Arbejdspladsvurdering (APV)

I Danmark er det lovpligtigt for virksomheder at gennemføre en APV minimum hvert tredje år, eller hvis der sker ændringer i arbejdet, som kan påvirke arbejdsmiljøet. Udarbejdelsen af en APV er en vigtigt del af det systematiske arbejdsmiljøarbejde både til at forebygge og afhjælpe eventuelle problematikker i arbejdsmiljøet. Der kan være mange fordele ved at inddrage en ekstern samarbejdspartner for at få mest muligt ud af en APV-proces.

En APV-proces i samarbejde med Mindwork kan eksempelvis se ud som følgende:

• Kvantitativt spørgeskema der afdækker forskellige forhold i det psykiske og fysiske arbejdsmiljø.
• Gennemføre kvalitative fokusgruppeinterviews med medarbejdere, ledelse og tillidsvalgte med henblik på at uddybe dynamikker og konsekvenser i arbejdsmiljøet.
• Udarbejdelse af anbefalinger til understøttelse af systematisk og strategisk forebyggelse på alle niveauer i organisationen. Disse kan bruges som inspiration til den videre handleplan.