Kursus: Psykologisk tryghed i ledergrupper Share on LinkedIn

Nyt eksklusivt kursus for ledere af ledere afholdt af
erhvervspsykologerne Vibeke Lunding-Gregersen og Louise Dinesen. På kurset vil du også møde ledelsesrådgiver og forfatter Christian Ørsted.

Når ledergrupper fungerer med høj grad af psykologisk tryghed, kan de agere åbent, samstemt og effektivt – også når beslutninger er svære og omgivelserne uforudsigelige. Dette eksklusive kursus styrker psykologisk tryghed i centrum af organisationen.

Vi udbyder nu, efter flere års undersøgelser af og arbejde med ledergrupper, et kursus med begrænsede pladser målrettet ledere, som ønsker at styrke egen eller andres leder- eller chefgrupper.

Lederes opgaver og kontekst er i højere grad end tidligere påvirket af uforudsigelighed, uklarhed og skiftende dagsordner. Ledergruppen kan her være en central arena for udvikling og kollektiv handlekraft i organisationen og også for lederens egen trivsel. Når ledergrupper fungerer med høj grad af psykologisk tryghed, kan de agere åbent, samstemt og effektivt – også når beslutninger er svære og omgivelserne uforudsigelige.

I en verden præget af uforudsigelighed, kriser og kompleksitet er det afgørende, at ledergrupper kan arbejde med psykologisk tryghed, se egne blinde vinkler, håndtere uenigheder professionelt og stå sammen – også når det er svært. Det forudsætter et indre klima, der understøtter åbenhed, diversitet og modet til at tale om det, der kan være sårbart og svært både for den enkelte og gruppen.

Dette kursus giver deltagerne:

• Værktøjer til at opbygge psykologisk tryghed i ledergruppen
• Metoder til at styrke åben dialog, sparring og beslutningskraft
• Indsigt i gruppedynamikker, bias og selvbeskyttelsesmekanismer
• Forståelse for hvordan man undgår pseudo-harmoni, modarbejdelse og resortkampe
• Viden om psykologisk tryghed som strategisk ledelsesværktøj
• Træning i at håndtere uenighed og skabe retning gennem åbenhed og respekt
• Værktøjer til at styrke ledergruppens evne til at præstere under pres og bevare tillid og tryghed

Indhold:

Kurset veksler mellem faglige oplæg, refleksion, dialog og øvelser, og indeholder blandt andet:

• Viden om psykologisk tryghed i ledergrupper – hvad skaber og hæmmer den?
• Forståelse for bias og hjernens selvbeskyttelse i pressede situationer
• Analyse af gruppedynamikker og mønstre, der kan svække samarbejdet
• Redskaber til at identificere og arbejde med pseudo-harmoni og skjulte konflikter
• Metoder til at styrke åbenhed, feedback og psykologisk robusthed i ledergruppen
• Facilitering af svære samtaler og beslutninger med høj grad af tillid
• Faldgruber og misforståelser i arbejdet med psykologisk tryghed i lederteamet

*Første dag på kurset vil ledelsesrådgiver og forfatter Christian Ørsted fortælle om erfaringer fra arbejdet med psykologisk tryghed.

Undervisere:
Louise Dinesen, Vibeke Lunding-Gregersen og Christian Ørsted.

Louise Dinesen er forfatter, erhvervs- og krisepsykolog og stifter af Dinesen & You. Louise er autoriseret arbejdsmiljørådgiver af Arbejdstilsynet og har i mere end 15 år arbejdet med at udvikle kultur og ledelse i højrisikoarbejdsmiljøer. Hun har speciale i ledelse under unikke betingelser og højrisikoarbejdsmiljøer, og kommer fra arbejdet med kriseledelse og kritiske transitioner i organisationer. Louise er forfatter til bøgerne ‘En medarbejders bekendelser om ledelse’, ‘Kort og godt om kriseledelse’ og ‘Hvem passer på chefen?’.

Vibeke Lunding-Gregersen er autoriseret erhvervspsykolog, ledelsesrådgiver og stifter af Mindwork. Hun er har mere end 15 års erfaring og er specialistgodkendt psykolog og autoriseret arbejdsmiljørådgiver og har mere end 20 års erfaring som leder og psykolog. Vibeke har speciale i arbejdet med højrisikoarbejdsmiljøer, krisehåndtering og udvikling af bæredygtige arbejdskulturer i sager med høj kompleksitet. Vibeke er forfatter til bøgerne ‘Hjernen på overarbejde’ og ‘Kort og godt om compassion’.

Louise og Vibeke er sammen værter på podcasten Lederhjerne, der udgives af Ledernes Hovedorganisation.

Christian Ørsted ledelsesrådgiver og forfatter til bestsellerne ‘Livsfarlig ledelse’, ‘Fatale forandringer’ og fagredaktør på den danske udgave af Amy Edmondsons ‘Den frygtløse organisation’. Christian har igennem flere år lavet undersøgelser af psykologisk tryghed i organisationer, samt opbygget viden om samarbejde i grupper under komplekse betingelser. Christian vil på kurset afholde masterclass indlæg første dag på kurset.