Psykologisk tryghed i praksis

På fremtidens arbejdsplads skal vi opbygge og udvikle bæredygtige arbejdsfællesskaber, der understøtter både trivsel og performance. I en tid med konstante forandringer og acceleration, handler det om at skabe en kultur, mennesker gerne vil være en del af og hvor vi føler os trygge og inkluderet i fællesskabet. Her er psykologisk tryghed en kongevej til både præstationer og trivsel. Hvordan understøttes den psykologiske tryghed i relationen mellem kollegaer, ledere og medarbejdere i en travl hverdag, hvor vi skal samarbejde på tværs?

Psykologisk tryghed kan ikke skabes alene, men skal understøttes af mange parter på arbejdspladsen. På dette foredrag får deltagerne fælles viden og sprog for psykologisk tryghed og konkrete greb til at understøtte det i praksis, så der kan skabes en stærk kultur, der kan sikre sammenhængskraft og sunde betingelser for arbejdet for både ledere og medarbejdere. 

Deltagerne vil bl.a. få indsigt i: 

  • Hvad psykologisk tryghed er og ikke er 
  • Hjernen og menneskets grundlæggende psykologi og behov herunder det som kan fremme og hæmme psykologisk tryghed og samarbejde  
  • Almindelige faldgruber der kan skabe udfordringer i grupper og samarbejde 
  • Konkrete veje til at understøtte psykologisk tryghed 

Foredraget veksler mellem oplæg, inddragelse og dialog med kollegaer.

Det praktiske

Vi tilpasser foredraget til jeres organisations behov og ønsker – både hvad angår indhold, varighed og format. Benyt kontaktformularen nedenfor for at sende en forespørgsel om et foredrag.